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长春口才训练培训课程

课程原价:

面议

优 惠 价:

面议

更新日期:

2024/11/20

开课形式:

预约开班

上课时段:

白天班

课程人气:

已有 12897 人浏览

授课学校:

长春市卡耐基口才培训学校

上课地址:

长春市安达街199号百聚商务广场

咨询电话:

400-168-8684

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长春市卡耐基口才培训学校-其它课程

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青少年情商领袖口才培训

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课程内容详细介绍

1、完形心理学家认为“整体比它的各个部分的总和要大”,所以应该考虑到一个情况的整个形态,而不是考虑这个情况中的各个组成部门。卡耐基的教师关注的是整个人,因此严格地说卡耐基课程并不是教授公开演说,而是追求自我发展的课程。【完形论,整体大于各个部分总和】
2、卡耐基训练基于对人的本性的分析:人能自我肯定、视自己为一个有价值的人,并能够因为了解自己而达到目标。【人本论,自我实现人格】
3、心理学证明立刻点评比在稍后作点评更能使学员接受和记住。教师不用有损信心的批评,教师强调学员发表的谈话中的整体优点,如果有需要改正的地方,教师也以间接的、不伤人的方式达到改正的目的。由于一个人必须感觉成功才能成功,卡耐基课程的教师就努力使每一个学员在发表谈话之后,觉得有成就感。教师还常常引述著名作家、当然也包括卡耐基在内的名言,来加强点评的功效。【自我效能感论、强化论、引证论】
4、卡耐基坚持先求内心的成长,然后才形之于外的原则,尊重每一个学员的个性。卡耐基对各班也深切地了解个别差异的存在,因此要学员从各方面来和自己受训前的感觉相比较,而不要和其他的学员相比。学员要把所学到的东西带进他们生活的每一方面。辅导学员确实地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中,是教师的责任。而且由于课堂中所产生的群体推动力量,学员几乎都是自动自觉地去实际应用。【差异论、从众论】
5、卡耐基要求教师强调可能获得的益处,指出每一次的学习如何能培养技巧,展示改变态度可以产生的效果,以此来诱发学员产生达到他们目标的动机,学员每一次发言后教师都指出其进步的地方。班都拉的动机理论:结果因素(强化:直接,替代,自我)。先行因素(期待:结果,效能)强化可以使人在学习过程中增强某种反应重复可能性的力量,但行为的出现不是由于随后的强化,人们认识了行为与强化的依赖关系后,形成了对下一强化的期待。【动机论】
6、卡耐基建立自信的方法,远早于斯金纳提出的操作制约论。好的表现立刻给予嘉勉,并不断强化,缺点则不予注意,到时候学员自然会把好的表现养成为习惯。【操作制约论】
7、演说练习以学员的实际经验为基础,这样可以使学员了解自己的发展和动机。他们认识到在某种情况下自己所感觉到的畏惧并没有什么稀奇,学员也可以发现应用卡耐基课程所讲授的原则和戒条的价值,因为发表谈话的学员就是活的见证,他们证明这些原则和戒条的功效,证明这些原则应用在私人生活和业务上都能获得益处。【榜样论、强化论】
8、卡耐基每门课程前1/3时间都用来建立学员自信心的;由于自我效能感和自我发展的意识,在自信心建立起来之后,卡耐基课程的重点就转向现在和未来,并且把相当多的时间放在人际关系、避免忧虑、记忆姓名、散发热忱以及其他积极肯定的想法等方面。【方法论】
9、卡耐基教学法的另一个重要理论基础是自我暗示。一个人内心的自我谈话决定一个人对自己的看法,并且是行动的基础。他们由日增的自信和热忱中获得面对生活的力量,他们增进了更有效地沟通意见的能力,使他们在业务上、社交上和私人生活中都享受更好的人际关系,得到了最大的满足追求自我发展。【自我暗示论】

学校简介

长春市卡耐基信息咨询服务有限公司为全国连锁口才培训机构,位于繁华的长春市安达街199号(市人才市场旁),学校专注演讲口才与人际关系的训练,并常年开设《当众讲话与人际交往》课程训练,在寒暑假期间开设《青少年情商领袖口才》课程训练。学校采用卡耐基首创的“参与式”的教学模式,就是启发、互动、体u验式,即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法,实践证明,这种教学方式非常有效。教学增大体验式教学的份量,缩短理论的教学时间,让学员在快乐中掌握技能。

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